実際の評判はどうなの？20代・30代向けITコンサル転職「テックゲートエキスパート」

テックゲートエキスパートとは？

こんにちは！今回は、ITコンサル特化型の転職支援サービス「テックゲートエキスパート」をご紹介します。 こちらは20代・30代の方を中心に、未経験からでもITコンサルタントとしてキャリアを築きたい方にピッタリ。 厚生労働大臣許可の紹介業で、国内中堅のITコンサルファームと200社以上提携しているため、候補者一人ひとりの希望に合った企業を見つけやすいのが強みです。 また、年収アップやポジション交渉など、気になるサポート面も非常に充実しています。

20代・30代でITコンサルに転職が多い理由

ITコンサルタントと聞くと、長いキャリアが必要というイメージが先行しがち。 しかし実際には、コンサル企業の多くが「若手を育成し、早期にマネージャー候補として登用したい」という思惑から、20代・30代前半を積極採用しています。 教育体制が整っているため、SEやエンジニア経験を活かしながらITコンサルにキャリアシフトする人が増えているんです。

ITコンサルタントとSEの違い

プロジェクトの全体像で見ると、ITコンサルタントは「クライアントの経営課題解決」をゴールに、IT活用の戦略策定や要件定義、PMO(プロジェクト管理)を主導する立場になります。 一方、SE(システムエンジニア)はシステムの具体的な設計・開発やテスト、運用保守がメイン。 いずれも大事なポジションですが、より上流工程に携わりたい方や経営寄りの視点でITに関わりたい方は、ITコンサルが向いているかもしれません。

テックゲートエキスパートの特徴

「テックゲートエキスパート」には、以下の特徴があります。

• 1. 中堅ITコンサルファーム200社と提携
  金融系が得意な企業やPMO支援を中心に行う企業など、多様なファームの中からベストマッチを探してくれます。
• 2. 入社時のポジション交渉
  「マネージャー候補として採用してもらいたい」「年収をUPさせたい」など、言いづらい条件もエージェントが代理交渉。
• 3. 長期的なキャリア設計をサポート
  目先の転職だけでなく、3年後・5年後のキャリアを見据えて進路を一緒に考え、応募企業を選定してくれます。

転職事例：収入アップを実現したケース

実際に「テックゲートエキスパート」を通じてITコンサルに転職した多くの方が、年収アップを実現しています。代表的な事例を見てみましょう。

給与アップを実現すると共に「新しい分野に挑戦でき、成長スピードが上がった」という声が多いのが特徴です。

こんな方におすすめ

• IT企業に勤めているが、将来が不安・先が見えない
• 頑張りを給与や役職へダイレクトに反映させたい
• 大手で仕事に慣れてきたが、よりチャレンジングな環境に身を置きたい
• 早い段階からPMOやマネージャーを目指したい

転職支援の流れ

• STEP1：無料登録・相談
  「無料相談、キャリア相談」フォームよりお申し込み。担当者と日程を調整します。
• STEP2：カウンセリング
  専任コンサルタントが、あなたの志向や経験、希望条件をヒアリング。キャリアプランを一緒に考えます。
• STEP3：求人情報の紹介
  ピッタリ合いそうなコンサルファームをピックアップし、書類添削や模擬面接などもフォロー。
• STEP4：応募・面接
  スケジュール調整や、企業と直接話しにくい条件交渉もエージェントがサポート。
• STEP5：内定・入社
  内定が出たら年収や入社時期を最終調整。ご入社まで丁寧にサポートしてもらえます。

よくある質問（Q&A）

• Q：コンサルタント未経験ですが問題ありませんか？
  A：SEやエンジニアとしての経験があれば挑戦できるケースが多く、面談で詳しくヒアリングしながら可能性を探ってくれます。
• Q：企業側に手数料が掛かると採用率が下がりませんか？
  A：コンサル企業はエージェント経由で採用を行うことが一般的。採用予算の一部として手数料を組んでいるため、採用率が下がる心配はほぼありません。
• Q：フルリモートで働けますか？
  A：配属先やプロジェクトによります。若手のうちは出社を推奨している企業もありますが、部分リモートなど柔軟に対応するファームも増えています。

まとめ：若手からITコンサルを目指そう

いかがでしたか？
20代・30代からITコンサルへキャリアシフトするなら、「テックゲートエキスパート」を活用してみてはいかがでしょう。 企業の戦略策定や上流工程を任されるやりがいはもちろん、報酬面でも大きくステップアップできる可能性がある魅力的な選択肢です。

興味があれば、ぜひ公式サイトで詳細を確認し、まずは無料相談から一歩を踏み出してみましょう！